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2019/10/31(木)
ダメな上司良い上司 その７：良い上司は、部下の模範となる 第５９４４回
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スポーツクラブに、行きました。帰宅して読書をしました。
１７時〜１９時は、横浜道場（西が岡小学校体育館）の幼年等及び黄帯の稽古でした。
１８時４５分〜２０時４５分は、同所で通常稽古を形中心で行いました。
さて、タイトルの件ですが、閑話休題と言うのでしょうか、話を戻します。
（転載開始）
７：良い上司は、部下の模範となる。
ダメな上司は、部下にやれといいながら、自らは行動しない。
良い上司は、部下以上に行動的であり、いつも率先して動く。
ダメな上司は、部下と同じ目線で考え、部下と同じレベルの行動をする。
良い上司は、部下よりも高い目線で考え、部下の目指すべき模範となる。
ダメな上司は、職場の雰囲気を作るのは、部下や他人だと思っている。
良い上司は、職場の雰囲気を作るのは、まずは自分だと思っている。
ダメな上司は、恐怖で部下を従わせようとする。
良い上司は、部下の人間性に響く言動で、自然に引っ張ろうとする。
ダメな上司は、自分がされて嫌だったことを部下にもする。
良い上司は、自分がされて嫌だったことは部下にはしない。
ダメな上司は、自分の好みや興味を満たす話や行動ばかりし、部下に嫌がられる。
良い上司は、部下の好みや興味を満たす話や行動をし、部下に敬意を持たれる。
ダメな上司は、上司と部下の違いを理解せず、画一的な考え方を押し付ける。
良い上司は、上司と部下の違いを理解し、それぞれで異なる考え方を受け入れる。
ダメな上司は、部下の将来に影響を与えず、共に働いた経験が活かされない。
良い上司は、部下の将来に影響を与え、共に働いたことが貴重な経験となる。
（転載終了
良い上司＆良い指導者は、部下の見本となるという事ですが、空手道に関しては、色々な意味で見本となっているのと、自負をしております。一番は、諦めないです。「全国組手審判員は10年目で合格 公認六段は１０回目で合格」です。一回で合格した方がそれはそれで良いでしょうが、１０回チャレンジする事が、凄いと思いませんか！ 「ああ頑張って諦めずにチャレンジすれば可能になるんだ」と身をもって（？）示し、模範となっていると思います。
別件ですが、今日はハロウィンだったのですね？１０月の最終日曜日ではなかったですね？（苦笑）Trick or Treat！（トリック オア トリート！）
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