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2018/03/25(日)
ジュニアリーダー等懇談会 第５３９０回目
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１１時〜１３時は、ジュニアリーダー等懇談会（ラパウザ湘南台店）でした。一旦帰宅し、14時〜１５時は、湘南台ファーストの骨盤矯正ヨガに参加しました。１５時〜１７時は、「特別稽古」（六会公民館ホール）でした。当然ですが、「特別稽古」には、遅刻しましたーごめんさい！
さてタイトルの件ですが、毎年この時期に、新たなジュニア―ダ―候補の３年生（新４年生）を迎えるのと小学校を卒業する６年生（新中学１年生）への歓送を目的に、ジュニアリーダー等懇談会を開催しています。
今年は、全体で７７名、うちジュニアリーダー等は６４名でした。ちなみに、２０１５年４０名（うちジュニアリーダー３５名）、２０１６年３９名（うちジュニアリーダー３４名）で、昨年２０１７年は５５名（うちジュニアリーダー４９名）と、参加者は年々増加傾向にあります。
増加の要因は、指導部会の頑張りだと思います。それと新４年生が多い事です。今後、４年間は参加者が多いでしょうが、４年後が心配です・・（笑い）
ジュニアリーダーとは、いかなるものか？以下は、ジュニアリーダーガイダンス用資料で、ジュニアリーダーに登用する時に各道場の指導者（技術指導本部指導部会のメンバー）がガイダンスを行いますが、その資料です。
(転載開始)
１ ジュニアリーダーの資格（以下の条件を全て満たす）
（１）３級以上（茶帯又は黒帯）
（２）小学４年生以上（中学生まで）
（３）ジュニアリーダーとして活動する意欲がある
２ ジュニアリーダーの役割
（１）後輩の面倒を見る → 技術以外（帯の締め方や整列させる）
（２）後輩の指導をする → 基本、形及び組手（大人の指導者の補助）
（３）後輩の模範となる → 先輩（ジュニアリーダー）を見て、後輩は育つ
３ 後輩の面倒を見る
（１）整列させる、正座させる、静かにさせる
（２）礼儀を教える、マナーを教える
（３）その他の面倒を見る（帯の締め方、トイレ等）
４ 後輩の指導をする
（１）教えることは自分が学ぶこと
（２）教えることは仲間を意識すること：仲間だから教えあう
（３）教えることは自信を持つこと：私の存在意義
５ 後輩の模範となる
（１）後輩のあこがれ
（２）率先して稽古する：努力している姿を見せる
（３）先輩（大人）を敬い、後輩をいつくしむ
先輩（大人）を「白帯だから」と馬鹿にしない（人生の大先輩）
後輩をからかったり、いじめたりしない（みんな仲間）
(転載終了)
これで、大体はお分かりになったと思います。志空会では、そういう制度も設けているという事です。
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