|
2004/11/25(木)
就職内定率
|
|
|
今年度の就職内定状況調査（10月1日現在）だそうです。大学、短期大学、高校とも前年を上回る結果となっています。
＜大学の就職内定率＞
・全体…61.3％（前年同期を1.1ポイント上回る）
・男子…62.9％（ 〃 1.8ポイント上回る）
・女子…59.2％（ 〃 0.1ポイント上回る）
＜短期大学の就職内定率＞
・30.9％（女子のみ/前年同期を1.9ポイント上回る）
＜高校新卒者の就職内定率＞
・全体…38.9％（ 〃 4.4ポイント上回る）
・男子…44.0％（ 〃 5.4ポイント上回る）
・女子…33.1％（ 〃 3.2ポイント上回る）
〜文科省・厚労省資料より抜粋〜
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/16/11/04110502.htm
ただ、大学の就職内定率は、前年同期（60.2％）を1.1ポイント上回ってはいるものの、前年は過去最低だったので、過去２番目の低水準ということになります。依然として厳しい状況に変わりはありません。
では、どんな学生が求められているのでしょうか。先日テレビで見たのですが、多くの企業は学生の「コミュニケーション能力」を重視しているようです。
「資格の大原」で有名な大原グループのメルマガにも、次のような記事があります。
***********************************************************
ところで、企業が学生に最も求めている能力は何か知っていますか？それは、コミュニケーション能力です。ビジネスの基本は、やはり人と人。社会では、お客様とのやり取りや、社内の会議の場などあらゆる場面において、きちんと説明したり、プレゼンテーションを行ったりする機会が非常に多いのですから、当然のことといえますね。
http://www.o-hara.ac.jp/itj/melmaga/shikasyu/17.txt
***********************************************************
では、そういったコミュニケーション能力を高めるにはどうすればいいのでしょうか。
その答えは、（手前味噌ですが）担任が掲げている「クラスの掟」の（６）にあるかもしれません。
（http://tymhs200437.fc2web.com/profile.html）
大学生活においても、勉強だけではなく、いろいろなことにチャレンジし、いろいろな出会いや経験を通じて人間の幅を広げ、他人とのコミュニケーション能力が高まっていくのだろうと思います。先日の副校長先生のお話を聞いて実感できたのでは？
そんな有意義で楽しい大学生活があなたを待っています。頑張りましょう！
（「結局そこへ話をもっていきたかったんかよ！」と言われそうですが）
|
|
|
前の月