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2004/06/17(木)
＜新入社員意識調査＞３人に１人が将来、フリーターかも
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新入社員の３人に１人は将来、フリーターになる可能性あり！？ 社会経済生産性本部と日本経済青年協議会が１７日発表した０４年度新入社員の意識調査で、全体の３１％が社会人生活の第一歩を踏み出したばかりの時点で、フリーターを将来像の一つに考えていることが分かった。調査結果の分析を担当した同本部「職業のあり方研究会」の岩間夏樹委員は「正社員とフリーターの落差を考えない、若い世代の感覚なのかもしれない」と話している。
調査は、今年３〜４月に国立オリンピック記念青少年総合センターで実施された新入社員研修の参加者３８４３人を対象に実施。会社を選んだ基準については、「自分の能力、個性を生かせる」（３２％）、「仕事が面白い」（２３％）、「技術が覚えられる」（１１％）の順に多く、個人の能力、興味に関する項目が上位を占めた。逆に、「一流だから」（３％）、「経営者に魅力を感じて」（４％）など、企業自体に関する項目は下位で、岩間委員は「『就社』より『就職』との意識が高い。“寄らば大樹”的な発想が薄れ、自身の能力が問われる時代に変化した」と分析している。
また、就職活動中にフリーターになるかもしれないと考えた人は全体の３５％で、フリーターでも構わないと考えた人は２１％もおり、フリーターが進路の選択肢の一つとして定着してきたことがうかがえる。
岩間委員は今年の新入社員について「全体として、楽観的な印象を受ける。会社の枠組みにあまりとらわれないので、大きなプレッシャーをかけると、すぐに辞めるかもしれない」とみている。
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