|
2005/06/24(金)
研修会にて。
|
|
|
昨日職場内の研修があった。
お題は「セクハラは何故起きるか」
例題
Ａ さんは同僚に「キミは痩せたらもっと制服が似合うようになる
よ」と言われ、Ａさんは傷ついた。
アナタならＡさんに対してどー対処しますか。
メマの答え。
「色々言うと、どんどん傷付くのでそ〜っとしておきます」
講師の考え。
「それが一番いけない！！見て見ぬ振りをするとセクハラのはび
こる職場になってしまう！
不快な思いをする人が居なくなるような職場でなければ！！」
う〜〜〜ん。
人それぞれだと思うけど、ちょっとした冗談も言えなくなるよう
な職場ってどーなん？
（勿論あからさまなセクハラは論外だけど。）
グループ討議で
「これってセクハラ？」
「違うんじゃない？」
「じゃあこれは？」
「？？？？」
セクハラの定義は結構あいまいで受け手によっても全然違うし、
言う人によっても違うのだ。
課長に言われると「オッチャン、ナニイッテンダヨ」でも
副課長に言われると「マタ、ソンナジョウダンイッテ〜」とな
る。
うちの会社は「ジェンダーフリー」だの
「コンプライアンス」だのと言った研修が度々ある。
社員の権利、法令遵守、、高らかに謳われるのはいい事だけ
ど、、、。
嗚呼、住みにくい職場になったものだ。
|
 |
|
|
前の月