|
2006/09/27(水)
メンタルヘルスセミナーに参加！
|
|
|
会社で「職場のメンタルヘルス」というセミナーに、所長と一緒に参加してきました。
職場での心の健康づくり対策のためにどういうことをすべきかという内容で、カウンセラーを招いてのセミナー。
ほんとは管理職向けのものだったらしいんだけど、またまた人数調整のために私も参加・・・（笑）。
周りはみんな所長とか、マネージャーばかりで最初は面食らったけど、いろいろ勉強になりました。
職場で受けるストレスってやっぱり大きいもんね。
それがうまく発散できずに自殺に追い込まれてしまったり、精神障害を起こして仕事ができなくなったり、
うつ病を引き起こしてしまったりと、大変な問題に発展するんだって。
身体の健康もすごく大事だけど、心の健康もすっごく大事なんだね。
セミナーに参加して、改めてそう思いました。
内容的には管理職のためのセミナーだから、
上司として部下にどんな配慮をしなければいけないかっていう内容が多かったのね。
「こういう言い方をしてはいけません」っていう例えの言葉、
普段、うちの所長が使っている言葉そのものでした・・・。
(゜ロ゜ノ)ノ
「そんなことでどうする！」
「いつまでそんなことを言ってるんだ！」
「気合が足らん！」
「死ぬ気で頑張ればできる！」
「気持ちの問題だ！」
「やる気が足らないんじゃないか？」などなど・・・。
このセミナーの内容から言えば、うちの所長の言葉はすべて悪い例の部類でした・・・。(*´Д｀)/
所長自身は一体どんな気持ちでこのセミナーを聞いてたんだろうねぇ〜？
自分がどんなことにストレスを感じやすいのかという心理テストもありました。
所長の結果は「批判的で融通がきかず、自分の意見を押し通し、周囲のストレス度を高めるタイプ」
も〜〜〜〜〜ぅ、ピッタリ過ぎて笑けた〜〜〜〜っ！！
この心理テスト、すごい！！！！
所長は「おぉ〜、こんな結果出たわ〜！」って笑ってたけど、笑い事じゃあないですよ！！！！ヽ(*｀Д´)ノ
ちなみに私は、「お節介をやいて人を甘やかし、周囲に遠慮して伸び伸びできないタイプ」・・・でした。
結構、当たってるような〜・・・。（；´Д｀）
帰りの車中で、「所長の普段使ってる言葉が、悪い例に入ってましたよね〜？」ってさりげなく言ってみました（笑）。
返ってきた台詞は「え、そう？」
ヒイィィィ！！！！（゜ロ゜ノ）ノ
ここが一番の問題点！！！！！
どんなにいいセミナーを受けても、本人が自分のことって気付いてなかったら意味がない！！！ヽ(*｀Д´)ノ
はぁ〜・・・。
∽∽∽∽∽∽∽∽ ∽∽∽∽∽∽∽∽ ∽∽∽∽∽∽∽∽
我が家のミニトマト、赤くなってるー！！
|
 |
|
|
前の月
