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2004/12/16(木)
ドキッ
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今度の会社では
月１回 終業後 一斉掃除がある。３０分程度だが
大勢でやるから 結構効果があって綺麗になる。
今月は大掃除もどきで 年末には 改めて大掃除はしない。
またお昼休みを利用して 月１〜２回 職場集会なるものが入る
１２時３０分から３０分間なので 昼食に自宅には帰れない
本社から 社長や総務部長なども見えて 問題がないか 話し合う
結構ざっくばらんに 冬の駐車場の問題や 制服の色や素材を
変えてとか・・出る
私達も 遠慮なく 仕事上都合の悪い事を 持ち出したりもする
昨日 集会が終わって ちょっと・・・と 手招きされた。
相手は 総務部長。何だ？？？（ちょっとやばい？）と 別室へ
何か 不満点は 無いですか？との事
う〜ん 含みは 何だ？(^o^)
「思ったより きついので 給料が もう少し高ければ 良いですけどね」と
冗談交じりに答える。
入社して１年半近くが経った。
子会社の○○サービス社（通称 差別社と社員は呼ぶ）の社員として
△△係りとして採用されたので 移動なんて 考えても居なかった。
が どうやら 工場内で 移動になるらしい。
仕事振りを見ると 昇給してあげたいけど
身分（サービス社は昇給は無い）は替えられないから
給料の高い職域へ 移転して・・・らしいのだ。
男女差別の無い仕事を 目指していると繰り返し言うから
ひょっとして 現在 男性のしている仕事か〜？
謎を掛けられた格好となってしまったが
職域の結論は 正月明けらしい。
もちろん 今の仕事を引継ぎする為の ２週間も あるから もっと後だね
娘に 職場変わるかも・・・と言ったら
今 おかんが抜けたら グループ 大丈夫なん？
皆が あてにしてる状態で ガタガタにならんか？
何とかなるでしょ 一番最後に入った私が 大きな顔してるだけで
それ以前は どうにか残業してでも やっていたんだし（爆）
まとめ役が居なくなれば 誰かが 頑張るでしょ
第一 会社が決めた事だもん（●＾o＾●）
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