|
2004/09/08(水)
發゜∀゜) 仕事
|
|
|
今月、俺の働いている会社で一人退職者が出た。
年齢は３３歳で勤続年数は１３年。
関東に嫁さんと子供二人を連れて再スタートするらしい。
で、俺が総務を担当しているので当然退職手続きをする訳だが。。。
今まで、何人もの手続きをしてるので要領は得ているが、
毎度の事ながら退職の仕方、時期で退職金が大分変わってくるのを知ってるだけに、もう少しがんばればいいのにって思ってしまう。
会社によって退職金の規定があると思うが、
うちの会社の場合
基本給×勤続年数×退職時理由率×勤続年数による掛け率
という計算方式を取っている。
退職時理由が会社都合（リストラ・倒産etc）の場合1.0、
病気療養の場合０．８、自己都合の場合０．７
勤続年数による掛け率は３年以上から段階的に上がっていき、
１４年で１．０ ２０年勤続で１．０５ ３年未満は退職金は無い。
他にもあるがここでは省略。
この人の基本給を２５万と仮定した場合の今回の退職金額は２１０万程度であるが、仮に後一年勤めて、会社都合（リストラ・倒産の場合は掛け率１．０）で退職する場合との退職金の格差は１３０万以上。損。
デカピンのワン・スリーで２０回以上連続で箱ラスを引き続けられる
去年、あと２年で定年を迎えるという人が、自己都合で退職したが、２年辛抱して定年まで勤めた場合との退職金額の格差はなんと４００万ぐいらいあった。これは大損。
新車のクラウンを買ったその日に全損させるのと同程度のダメージである
心の優しい俺ではあるが、あと２年無駄な給料を払った上に４００万も退職金に加算するという事は、会社の為に良くないし、俺の将来にも不安が出る可能性がある。
それにせっかく決心した事に水をさすのは良くないと判断し、あえてこの事実を本人に言わなかった
こういう事は会社の就業規則に載っているはずなので、そろそろ転職でもするか と思っている人は一度確認しておいた方がいいかも。失業保険の支給に影響も出るし。。。
これに限らず、サラリーマンやっている人は自分に関係するお金の事は色々と勉強しとかないとかなり損する事がある。
社会保険関係、雇用保険関係、税金、年金などなど。
みんなこういう事は勉強して損は無いYO
ちなみに毎回自分の退職金も計算しているのだが、
今月俺が辞表を出した場合の退職金は約４０万 ('ρ`)
月収以下。。。
まだまだ辞める訳にはいかない←
|
|
|
前の月
